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肥西城管:“四化”举措力推行政执法培训提档升级

发布日期:2021-07-15 08:52 作者:市城管局办公室  来源:肥西县真人视讯官网:局  阅读: 次 字体: [ 大 ]  [ 中 ]  [ 小 ] 背景颜色:
    为进一步拓展工作思路,提高能力素质,适应新机制新形势对真人视讯官网:工作的要求,自7月12日起,肥西县城管局2021年行政执法规范化建设教育培训正如火如荼开展,局属各科室(单位)及各乡镇(园区)执法所、执法分局共计48人参加了第一期为期五天的培训。  
    此次培训从实际工作需要出发,以执法知识能力为基础、以实战能力提升为核心,聚焦业务与执法相融合,力求以“四化”举措扎实推进2021年全县城管系统执法队伍执法素养和执法能力提档升级。
    注重培训内容丰富化。紧紧围绕“强基础、转作风、树形象”这一主线,不断增强全县城管系统干部职工运用法治思维和法治方式管理城市、化解执法冲突、维护社会稳定的能力,根据城管执法干部队伍建设的实际需求,制定《肥西县真人视讯官网:局行政执法规范化建设教育培训工作方案》,以城管工作中遇到的新问题为切入点,以执法业务授课为主线,以理论指导实践答疑解惑为方式,确定培训课题和内容,涉及宪法、行政处罚法、习近平法治思想以及党风廉政等多方面内容,做到契合执法实际,构建因人施教、因需施教的教育培训体系。
    注重培训渠道多元化。拓宽教育培训途径,采取集中培训、“点对点、面对面”跟班培训、法治大讲堂、典型案例研讨、执法工作经验交流、基本队列训练以及执法情景模拟等方式,精心打造多元化课堂,增强教育培训实效。2021年计划分6期对县城管系统全体干部职工、乡镇(园区)行政执法人员轮训1次,参加培训总人数达到500人次。
    注重培训方式多样化。根据执法人员工作特点和培训内容需求,科学选择培训方式方法,使BBIN手机版下载执法人员乐意学、学得进、用得上。一是开展“点菜式”培训。每期培训前,采取征求意见方式,要求局属各单位、科室和各乡镇(园区)行政执法机构可以根据各自的业务特点和实际需求,提出专项业务培训计划,报局领导研究后进行组织安排,激发了全体人员的学习兴趣和热情。二是开展“互动式”培训。在培训过程中,重视授课老师与学员、学员与学员之间的互动,采用经验交流研讨式、现场观摩式、案例分析式、情景模拟式等方法,提高学员的参与度,增强教学的吸引力和感染力。 
    注重培训管理规范化。切实抓好行政执法规范化建设教育培训的制度建设,促进培训工作逐步走上制度化、规范化轨道。一是把好培训组织关。成立县城管局行政执法规范化建设专题教育培训工作领导小组,由肥西县城管局局长任组长,其他领导班子成员任副组长,局属各单位、科室和各乡镇(园区)行政执法机构主要负责人为成员,领导小组下设办公室,办公室设在县城管局执法监督科,具体负责组织实施和协调,局办公室、局党廉办、局宣教科协助培训工作事宜。二是把好班次设置关。根据执法培训计划,凡局属各单位、科室和各乡镇(园区)行政执法机构提交的培训计划须报执法监督科备案,经局领导审核后,统一下达培训计划,防止多头培训、重复培训,减少了培训资源的浪费。三是把好培训环节关。科学制定培训方案,培训方案审核通过后才可开班,培训期间严格执行《中共中央组织部<干部教育培训学员管理规定>》,局党廉办安排专人跟班管理督查,定期通报学员参训情况,结合培训情况和法律知识能力考试成绩,确定优秀、合格、不合格等次,其中每期按照培训总人数的10%评比优秀学员,并给予通报表扬。四是把好检验成效关。坚持有学必考,检验学员学习效果。每期集中培训结业前将组织法治理论知识测试,查验轮训成果,真正做到“以训促学、以学促用”,全面提升执法队员解决实际问题的能力和水平。
    此次针对性较强的集中培训,总计6期,预计今年11月可完成每人一次的轮训。
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